楼主，我们应该用更好的管理方法来管理业务员的日常工作，而不是控制他们~

线下销售人员数量难以管理，线下客户分布难以控制，现场管理（SFA）产品帮助企业更有效地管理人员，更有效地控制客户资源，精细管理销售人员与客户之间的互动行为。销售管理实现了有目标、有标准的执行、有参考的验证和评估，帮助企业提高管理水平。

外勤365手机端一图两表六定，企业专属八步访问……这些已成为线下销售管理的标杆和标准，妥善解决了企业线下销售人员的各种管理困难。

1.制定访问任务，控制访问过程

定期拜访客户是赢得客户的关键。现场365划、访问路线和访问任务的管理，现场365可以帮助企业定量管理访问工作。

参观顾客时，需要定位并拍照，以确保参观的真实性；您还可以为不同的员工和不同类型的客户设置不同的访问任务，灵活适应各种操作场景，完美实现访问八步.

2.采集现场数据，控制终端动态

管理者只有及时了解市场的一线情况，才能控制市场。在拜访客户时，他们主动收集客户的销售、库存和配送SKU和竞品数据，后台便可以向管理者提供多个维度的分析报表，实时了解商品铺货率、终端库存量、终端销量趋势、竞品市场占有率，以便更好地做出市场决策

3.松配置数据表，收集数据超简单

基于表单自定义引擎提供的20多个表单组件，可以轻松构建完整易用的数据报告表，实现移动终端的数据报告和查询，使数据收集超级简单。

表单组件包括文本、数字、单选多选、日期、人员选择、客户选择、商品选择、拍照、定位、条码扫描、附件等。

4.内部流程控制难审批慢，手机操作更方便

基于流程定制引擎，企业可以根据业务审批的需要自由定义流程，在手机上实现流程申请、提醒和审批。

每个过程可以根据部门、角色、职位和人员设置不同的权限范围，并可以根据不同的表单数据进行不同的过程。流程节点的审批人也可以灵活设置。当多个节点被批准时，可以设置签名或或签名的审批策略。

5.激励销售人员不积极，目标管理

销售人员检查当天的访问计划，回顾他们的绩效目标和完成情况，让自己合理安排，也可以检查他们的部门排名，自我激励。

管理者可以通过目标仪表板监控销售团队的业绩完成率，判断市场反应，从而制定更准确的营销策略。

6.规范管理培训资料，构建知识共享体系

提供"积累和共享"企业可以有序管理和有针对性地发布知识资源的综合知识管理解决方案。

支持无限层次分类目录，支持多种常用文档格式；向人/部门/职位提供权限分配，让不同的人查阅不同的文档，保证公司的私人文档不泄露。

7.实时掌握员工位置，使管理更容易

记录员工在工作时间内的下落轨迹和停留时间，并提供历史回放，让领导了解下属的轨迹细节和里程统计。员工也可以实时定位，所有下属的位置在地图上一目了然，方便领导根据附近的位置为员工安排任务。

8.多项防欺诈技术，有效避免欺诈

员工账户可以自动绑定手机设备SIM避免员工更换手机伪造轨迹，并能自动识别安卓虚拟定位软件和IOS越狱系统，避免员工伪造位置数据；还可以收集手机电量和定位设置，让员工无法钻空子。

现场365是一个基于移动互联网的企业销售业务平台，致力于为企业客户提供全方位的线下销售管理解决方案。现场365有SFA(销售自动化)、进销存、DMS(经销商管理)，PMS(促销管理)等产品功能模块帮助企业准确高效地管理销售团队，包括直销、分销、监督、促销管理等。；管理客户，包括经销商、批发商、终端店铺管理等。；管理商品，包括订单、库存管理等。365深入行业，以提高企业线下销售效率，帮助客户成功为使命，为包括国内乃至世界领先集团和上市公司在内的2万多家企业提供云产品及相关服务。